这是武汉一家民企，前几天它发了盖章文件，说有381名员工因心得体会字数不符被罚。 原来这家在当地招工待遇中等偏上的民企，要求员工围绕年会董事长讲话及公司管理规定等撰写学习心得体会。

2月11日，381名员工因心得体会字数不符被罚的话题冲上热搜，引发网友关注。最新进展显示，涉事公司暂未扣款，当地劳动监察大队已经介入。

公司发布的文件称，员工紧紧围绕年终大会 “董事长总结讲话” 撰写学习心得体会，字数 800-1000字 ，要求感悟深透，文字精练。经公司检查发现，部分干部、员工违反要求，不按规定字数提交心得体会，现对 超出/不足字数要求 的员工按照 ...

近日，武汉上市公司天源集团因员工提交的董事长学习心得字数超标而罚款一事引发热议，还一度冲上热搜。尽管争议不断，但这一事件折射出企业管理中“量化考核”与“效率优先”的逻辑。不过若将此逻辑迁移至高等教育领域，或许能为解决当前学术界的“水论文”和学者多发论 ...

近日，武汉天源环保股份有限公司的一份《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报》在网络上广泛流传。该文件指出，公司全体干部、员工需围绕“年终大会董事长总结讲话”撰写800至1000字的心得体会，超出或不足规定字数的员工将按5元/字的标准 ...

近日，一则武汉天源环保股份有限公司的《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报》的文件在网络上广泛流传，该文件写明，该公司全体干部、员工应围绕“年终大会董事长总结讲话”写800字至1000字的心得体会，超出/不足字数的员工，按照5元/字 ...

字数不够、字数超标都要被罚？ 对于打工人来说，写公司重要会议或老板讲话“学习心得”是一件平常事，但因为“学习心得”字数不够或者字数超出要求被罚款却极为罕见，而这一幕近日就发生在一家上市公司的身上。 2月11日，网上流传出一张百亿市值上市 ...

对此，湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，公司可以制定员工撰写心得体会的规范要求，但以字数超出或不足为由进行罚款，这种做法侵犯了员工的合法权益，即便公司在员工撰写前就公布了相应的处罚规则，处罚也不合常理。

近日，某上市公司发布文件称，员工要紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会。经公司检查发现，部分员工不按规定字数提交心得，要按照每字5元的标准进行处罚。这种做法除了涉嫌违反法规政策之外，更有可能让员工产生逆反心理，在结果上南辕北辙。

据封面新闻报道，近日，一份上市公司的处罚通报资料引发关注。该文件指出，本着“教育为主、惩前毖后”的原则，本次从轻处罚，超出200元的统一按200元标准处罚，由集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣除。就此而言，企业私设罚款项目，相当于把员工的 ...

比如去年12月，北京市发布了“2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例”，就提到一起员工被老板罚抄《心经》一百遍的案例。此外，诸如不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、漏接董事长电话罚款一万、走不够步数就罚款等等奇葩规定，都曾见诸舆论。

简直是炸裂！有A股上市公司大搞“八股文”，有381名员工写“董事长讲话心得”超字数被罚。