A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des em ...

L’UDES prend acte de l’adoption sans vote des lois de finances 2025, qui malgré des ajustements ne rassurent pas les employeurs de l’économie sociale et solidaire. L’Union alerte et maintient son ...

Désormais utilisés comme un outil de gestion ordinaire, les plans blancs ensevelissent les hôpitaux ! C’est une fois encore sans surprise, que nous observons que l’épidémie de grippe qui sévit dans le ...

Ces constats sont globalement connus par les opérateurs de la filière du grand âge, mais aussi par les pouvoirs publics, au national comme en local . Si ces derniers ne s’emploient pas à les dépasser, ...

Alors que la santé mentale est la grande cause nationale 2025 rejoignez-nous le jeudi 6 février de 12h à 13h pour un webinaire exclusif avec nos deux grands témoins : Alexis Peschard, addictologue et ...

Moyens d’information des syndicats et des CSE, élections professionnelles, vie des syndicats, vie des CSE,... Dernières mises en ligne / Quelle intégration de l'IA par les prestataires sur les PV des ...

L’URIF CFE-CGC, en partenariat avec Malakoff Médéric Humanis, a invité les élus en Île de France à répondre à la première enquête sur leur santé. Son but est de connaître leur quotidien, leurs besoins ...

Environ 80 % des handicaps sont invisibles* ! Ces handicaps, bien qu'ils ne soient pas immédiatement perceptibles, peuvent impacter fortement la vie professionnelle et personnelle. Cela souligne ...

Baromètre interbancaire des RPS du SNB CFE-CGC : la SG décroche, le Crédit Mutuel surnage sur fond de surcharge réglementaire C'est un tableau comparatif alarmant de l'exposition aux RPS dans les ...

Vives préoccupations sur les impacts de l'IA à la Société Générale FO Société Générale réagit à l'annonce de l'accélération de la stratégie d'intelligence artificielle (IA) par la direction du groupe.

Le constat ne varie pas : les inégalités femmes-hommes persistent dans le monde professionnel, malgré une prise de conscience croissante au sein de la société. Pire encore, les entreprises et les ...