根据相关数据，招错一名员工，公司会付出与工资相比15倍的代价，其中不仅包括招聘、培训、仲裁诉讼等直接成本，还包括业务停滞、同事氛围影响、客户流失等间接成本，长期以往还会让雇主品牌形象受损。