“Objective”这个词在英语中有几个不同的意思，它的用法也非常广泛。我们常常可以在各种场合看到这个词，从学术论文到日常对话，甚至在商业会议上，都会提到它。首先，它的基本含义是“目标”或“目的”。想象一下，你在制定一个计划，比如准备一个 ...

海归学者发起的公益学术平台 分享信息，整合资源 交流学术，偶尔风月 ...

为了揭开OKR成功的关键逻辑，我们分析了当前应用OKR较为成功的国内外两家企业——谷歌和字节跳动。谷歌：10倍增长的哲学谷歌是OKR最著名的实践者之一，其创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林从英特尔引入OKR后，将其发展成为谷歌文化的核心组成部分。谷歌的OKR实践不仅帮助其实现了从搜索引擎到全球科技巨头的跨越，还塑造了其'10倍增长'的创新文化。Android系统市场份额从0到80%的跃迁，Gmail、 ...

你好呀，我是良哥。分享一个边听英文播客边看文稿的方法，极其方便！！！今天的好文来啦，请阁下细细品尝。大多数人在生活中都会有很多目标，但是当你过分专注于目标时，你实际上会降低实现目标的可能性，而目标是一次性的事件，实现了目标，就算是完成了这件事，而建立 ...

近年来，OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果法）在中国企业界的流行程度堪比“管理界的ChatGPT”。 从互联网巨头到传统制造业，从初创团队到上市公司，OKR被寄予厚望：它被视为打破KPI僵化、激发组织活力的利器。 然而，现实往往残酷——许多企业在 ...

在这篇文章里，我从一个社会科学博士生的视角出发，详细介绍了自己在日常科研中对于AI的使用经验与体会。我将AI在社科中的应用（与影响）分为了5个层次，分别是：RA level、Supervisor level、Domain expert ...

一个事情的发生，会触发我们的某个（些）信念，进而带来某种情绪并产生影响。很多我们的消极情绪，都是因为对某个事情的成见或固有认知所致。因此，面对“看起来不可改变”的事件，或者让人愤怒的事件，只要调整我们的认知，就有可能恢复到正常的情绪状态，进而带来积极 ...

睿山信达是一家专注组织和人才管理的咨询培训公司，致力于帮助人才和组织发挥潜能并超越预期，我们深刻理解不同商业环境下客户的特定需求，凭借独特的业内经验与专业技能，协助客户满足在增长（创造价值）、绩效（提升价值）和公司治理（保持价值）方面的战略需求，帮助 ...

与传统汽车比，智能电动汽车因为智能化和电动化方面的复用性，可以更容易进行能力复用。“蔚来公司三个品牌协同的地方非常多，三电、三智，智能化和电动化的能力都可以充分共享。智能驾驶、座舱、电驱等团队，都在给三个品牌干活。”李斌曾在NIO Day接受媒体采访时说。