10年前，动画师很多是上不了制作人员名单的。“我把活外包给你，不统计名单的。动画人才的流失率比较大，因为太累了，每天996，且工资还不高。为什么我们做培训？以前动画师的职业生命周期是18～22岁，现在职业生命周期提高到30岁，收益和状态支撑不了35岁以后想要的生活。之所以大量做培训是因为动画师会走。”唐礼告诉第一财经记者。

对于父母来说最操心的就是孩子成家立业的问题，毕竟养大一个孩子不容易，每一个父母都希望自己的孩子能够学有所成。当孩子毕业之后，找工作也成为了头等大事。俗话说得好：男怕入错行，女怕嫁错郎。因为现在行业的多样化发展，也是得工作越来越难找，但无论是什么样的工 ...

最近，互联网行业的裁员风波引发了广泛讨论。不少大厂员工在裁员后陷入了求职困境，甚至有读者反馈，去年被某大厂裁员到现在仍未找到合适的工作。那么，为什么会出现这种情况？互联网行业的供需失衡与转型困境究竟有多严重？让我们一起来解析。

社会百废待兴，处处都是机会，所以知识稀缺，学历稀缺，各行各业都需要人才来建设。那时候大学生是天之骄子，硕士生是万里挑一，博士生更是打着灯笼都难找。

十四届全国人大二次会议上，我提交了《关于提升新能源汽车售后保障的建议》。包括鼓励职业学院和技术培训中心开设相关课程，提升维修人员技能；新能源汽车制造商和配件供应商可以联合建立公共配件供应平台；支持汽车生产企业生产售后动力电池等内容。

广州工作难找钱难挣，打工人的心酸谁懂 ...

董明珠在节目中表示，接班人是一个严肃的话题，“这不是开玩笑，但你可以给他试，现在我已经有几个苗子，都在不同的平台上”。俞敏洪随后表示：“到目前为止，其实新东方也没找到接班人。关键要有一个人出来，能像你这样杀伐决断，敢于承担责任，并且全身心投入，终身愿意献身，这个这样的人比较难找。”对此，董明珠回复道：“俞老师，人是会变的。”俞敏洪反问道：“怎么你不会变？”董明珠回答：“因为我是有梦想的”。