尽管这些大模型在过去几年里发展迅速，而且很可能会继续发展，但他们在软件工程方面的技能还不足以取代现实生活中的人，这并不妨碍首席执行官们解雇他们的人类程序员，转而支持不成熟的人工智能模型。