CIO ...

近期，中国证券行业迎来了一波首席信息官（CIO）的人事变动潮。中信证券、国元证券、华西证券等多家知名券商纷纷通过内部提拔或外部招聘的方式，调整了CIO的职位，以适应行业数字化转型和AI大模型应用的加速趋势。 观察这些新任CIO的背景和招聘要求，不难发现，复合型背景人才正逐渐成为券商青睐的对象。这些CIO不仅需要具备深厚的信息技术背景，还需要对金融业务有深入的理解，以及行业数据安全与合规管理的能力。

蓝鲸新闻记者比对发现，从上述几家券商的新任CIO履历、招聘要求来看，复合背景人才愈发受到机构青睐。记者在与多位猎头的交流中得知，相较传统的职能要求，证券行业对CIO的聘用还强调金融业务知识储备、行业数据安全与合规管理以及应对业务中快速技术变革的能力。

随着AI技术的逐步落地与运用，券商正开始重新审视CIO的角色定位。从传统的技术引领者转变为促进业务决策的战略合伙人，这一转变正在不断拓宽CIO的职能边界。数字技术的应用不仅需要深厚的技术底蕴，更需结合具体业务场景，以实现最大化的效益。

青岛市崂山区晓望小学校长韩瑞新介绍：“经过一年的实践，让我们感受到数字化应用在促进教育公平、减负提质、师生发展和管理增效等方面的独特优势。作为乡村学校，我们将进一步丰富智慧课堂数字化应用的方式和内容在不断发现问题、解决问题的过程中深入推进数字化变革。