我们总结了高段位HR面试常问的60个问题！10分钟看透候选人！HR一定得看看~ 面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离。同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

在动力方面，新款 C-HR 搭载了一台 2.0 升自然吸气引擎，搭配 CVT 无级变速器，这一组合为车辆带来了平顺而强劲的动力输出。无论是城市道路的起步加速，还是高速公路的超车并线，都能轻松应对。同时，丰田一贯出色的燃油经济性在新款 C-HR ...

从招聘信息上来看，一切都很正常，于是女子和hr 进行沟通交流后，就约定了面试的时间，面试后均符合双方的要求，于是双方约定三天后来公司上班。结果在入职前一天，女子被hr 告知，千万不要来，是骗子公司，自己已经跑路了。

网友小艾通过了某大型贸易公司的一轮笔试和两轮面试，并从一众求职者中脱颖而出，拿到最高的综合分。 本以为offer在握的时候，HR却表示公司只能给到期望薪资的80%。 此外，还有一个最简单的原因，那就是HR在试探求职者对于薪资的底线。

这两天负责在各类招聘网站上筛选简历的同事小于，突然私聊我，说她发现市场部有位入职2年多的同事，在招聘网站上更新了简历。 小于有点拿不准这位同事是否近期打算离职，问我要不要把这件事告诉其直属领导。

为了在这场没有硝烟的战争中脱颖而出，企业不仅需要聚焦于核心业务，更需确保人力资源的高效运作。蚂蚁HR，作为人力资源外包服务领域的佼佼者，正以其创新的人力资源外包服务，深刻影响着诸多企业人力资源管理的未来走向。 位于某科技园区的小型企业 ...

2024年11月26日，第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛在南京市圆满落幕。大赛旨在进一步推进产学研协同育人工作开展，加强就业创业教育，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台。本届总决 ...

复职的员工往往带着一颗挫败的心，期望回到原公司重获成就感和安全感。但不代表稳定性持久。职场上有很多复职员工回归半年后又离开。因为人类的思维存在压抑痛苦记忆这种危险性倾向，会把跳槽后不愉快的经历压抑到潜意识中并遗忘。这是精神分析理论中的防御机制。

HR系统包含核心人力、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等模块，而薪酬管理是HR系统的核心模块之 […] ...

一、世界是复杂的，回答与问出好问题 一位战士拿着枪指着您问：“你是谁？从哪里来？要到哪里去？” 那到底怎么回答呢？这也许是一个“秀才碰到兵”的问题。如果这是一个选秀才的方式，那么谁被毙了？ 但如果战士只需要答案，一个简单的答案作出判断，那么谁又被毙了 ...

在汽车市场上，兄弟车型并不罕见，它们共享平台、技术和设计理念，但在品牌定位和市场策略上有所区别。在2024洛杉矶车展上，讴歌ADX以其独特的魅力吸引了众多目光。这款定位于紧凑型SUV的新车，不仅是讴歌品牌的最新力作，更是Honda美规HR-V的双胞胎 ...

近日，网友小田发帖称，她在参加北京某知名高校的一场双选会后，被一家校招企业HR职场骚扰。 小田发帖称，自己遭HR骚扰 11月18日，涉事企业一工作人员张先生告诉红星新闻，该企业员工马某因年近三十岁着急找对象，在双选会结束后找到小田，想借招聘的 ...