いずれも全額会社負担か全額社員負担のどちらかになりますが、会社負担とすることが多いです。 もしも鍵を交換せず前の入居者と同じ鍵を使い ...

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区 ...

異動命令により転居する従業員が 会社の出勤日に、転居先の社宅の入居立合いをする場合、その時間は業務時間にあたるか ...

年次有給休暇取得率に時間有給取得分は含めないとの見解が出ておりますが、その際、分母からも時間有給取得分を除いて計算する方法が正しい ...

ハーバード大学ロースクールのコーポレートガバナンスフォーラムによる最近の調査では、この問題の重要性が高まっていることが浮き彫りになっています。監査委員会の3分の1以上（36%）が、法令遵守を2025年のトップ3の優先事項として挙げており、これは前年よ ...

時間外労働の端数処理についてご相談です。 時間外労働の1ヶ月合計について、 30分以上切り上げ、30分未満切り捨てができるという認識ですが ...

新入社員育成で最も苦労したのは「新入社員のメンタルやモチベーション管理」期待通りの成長に必要な要素は、上司を含めた職場メンバーの協力企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社 ...

個人抵触日の組織単位の定義について教えてほしいです。 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご ...

【参加費無料・対面】 D&I担当者勉強会・情報交換会 昭和女子大学キャリアカレッジでは、組織のD&Iを加速させるため、 「なぜD&Iに取り組むのか ...

当社では残業代の支払いを「残業時間による申請制」をとっています。 退勤時間を打刻した後、勤怠システムで残業を申請することで 残業時間 ...

給与計算は、従業員に労働の対価として正しい額の賃金を支払うための重要な業務です。各種社会保険料や税金の額を確定 ...

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