整体职场福祉指数下降至62%，比去年下跌3个百分点。职场心理风险指数——涵盖压力、倦怠感及职场毒性文化——则上升6个百分点，达到40%。 心理学公司O-Psych首席执行员兼“职场福祉”运动（Well-being@Work©）创办人赫塔多希（Hetal Doshi）警告说：“职场是经济增长的核心，但若忽视员工福祉，最终只会导致崩溃，” ...

总结一下，春天是补钾的好时机，而钾在身体中的作用不可小觑。无论是紫菜、虾皮，还是绿豆芽，这些食物都是我们的健康守护者。对于中老年人，每周至少吃三次这样的高钾食物，能够帮助改善身体状态，提升生活质量，让我们活得更加精神充沛。春天到了，赶快在日常饮食中加入这些健康的食材吧！ 返回搜狐，查看更多 ...

更加醒目的是，陈晓对于家庭的冷漠态度早已成为舆论焦点。他的单独签约要求以及拍摄任务中的反常表现，无疑成为了这段婚姻的致命伤。评论圈内流传着陈晓在拍戏时对吻戏的无所谓和中国说话直言的冷漠——连儿童绘本也在车内却未见过他们的亲子合影，这对一位父亲来说，显得格外冷漠。

作为具有国际影响力的中国心理学领军者，彭凯平在社会心理学、文化心理学、积极心理学、行为经济学、领导决策力等方向成果丰硕。20世纪80年代，他成为北京大学心理学系复系后首批毕业留校任教的青年学者，90年代赴美攻读心理学博士，后任教于美国加州大学伯克利分校心理学系，2008年回国担任清华大学心理学系教授兼系主任，为推动国内积极心理学发展做出重要贡献。

比如，沟通不够会造成延迟发布成果、重复劳动、错失良机或团队倦怠。“我们上周花了五个小时重做工作，因为我们对每个部门的要求都有不同的理解。如果我们能事先达成共识，就能节省大量时间和资源。”人类对避免损失有很强的动力，这也是为什么表明潜在损失往往能促使上司们做出改变。