面对“二把手”人选，华润银行求贤若渴。 两份信息中，除了金融机构招聘时关于政治纪律、人品操守的常规性要求，华润银行重点提及了应聘者要有“过硬的专业素养”和“突出的治企能力”。不仅要能“处理复杂局面”，当然也要能提振“经营业绩”。