员工晋升中的“格雷欣法则”会导致公司越来越多的员工不做实事，想创新的员工不再敢创新，担当作为的员工也逐步退出或被同化，而懒散无能的得到晋升的员工逐步成为一种常态，导致各级员工都沉溺于熬资历、混日子。

推荐语：诺贝尔经济学奖得主罗伯特·索洛向90位世界主流权威经济学家分别提出一个问题，由他们在自己专研的领域中给出 ...

如今，哥白尼的见解被认为是一个基本的经济真理，被称为哥白尼-格雷欣法则，通常简述为“劣币驱逐良币”。十多年来，这位天文学家一直在努力统一普鲁士的货币体系，但却没能完全说服当地贵族。他的改革只有部分被实施，这让哥白尼觉得自己不被理解 ...