【福特削减经理股票奖金以降低成本、提高绩效】福特汽车约一半的中层管理人员今年将不会获得股票奖金，这在内部被视为首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）削减该公司臃肿成本的最新尝试。知情人士说，股票奖励通常在三月份发放 ， 但高级管理人员已被告知，他们可以选择哪一半的中层管理人员获得股票奖励。福特表示，这一变化旨在激励员工提高绩效。

2月19日讯，福特汽车公司近日宣布，将削减约50%中层管理人员的股票奖金。这一举措被视为首席执行官吉姆·法利（Jim ...

据路透社报道，福特汽车公司全球约3300名中层管理人员中有1650人今年将无法获得股票奖金。此举被视为首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）削减成本的最新尝试。

近日，福特汽车公司引发了广泛关注，约3300名中层管理人员中有近一半，也就是1650人，将在今年无法获得股票奖金。这一消息的披露，令人们不禁猜测，是否意味着福特正在采取更为激进的成本削减措施？

盖世汽车讯 据外媒报道，多位知情人士透露，今年，福特汽车的一些中层管理人员将不会获得股票奖金，这在公司内部被视为CEO Jim Farley为削减过高成本而采取的最新举措。

香港证监会周二 (1月18日)向Bullish批出虚拟资产交易平台营运者 (VATP)牌照，令香港持牌平台增至10间。目前VATP申请者名单上仍有8间平台。Bullish CEO、前纽交所主席Tom Farley表示，明确的监管对建立数字资产行业的信任至关重要，会致力在合规和受监管的环境下提供服务。

智通财经APP获悉，福特汽车 (F.US)将取消部分中层管理人员的股票奖金，以提高绩效。目前这家汽车制造商正面临利润下滑和成本高企的困境。 福特已告知员工，在3300名中层管理人员中，大约有一半不会获得股票奖金，这些奖金通常在3月份发放，并在三年内兑现。福特在全球拥有约7.6万名受薪员工。福特首席执行官Jim Farley正在敦促员工提高绩效，因为公司预计今年的息税前利润将下降20亿美元或更多。

格隆汇2月19日｜据路透引述消息人士称，福特汽车的一半中层经理将不会获得股票奖励，被视为首席执行官法利(Jim Farley)削减成本计划一部分。据悉，福特的传统上是在3月向中层经理发放股票奖励。不过，公司近期已经知会高级经理，表示只有半数的中层经理会获发放股票奖励，本次改革是为完善雇员奖励利度度，希望完善奖励文化。法利近年积极推动福特企业文化转变，寻求打造一个更有效率的团队。

福特汽车约一半的中层管理人员今年将不会获得股票奖金，这在内部被视为首席执行官吉姆.法利(Jim Farley)削减该公司臃肿成本的最新尝试。知情人士说，股票奖励通常在三月份发放，但高级管理人员已被告知，他们可以选择哪一半的中层管理人员获得股票奖励。福特表示，这一变化旨在激励员工提高绩效。(新浪财经) ...

IT之家2 月 9 日消息，福特汽车公司正积极应对来自中国汽车产业的挑战，但其首席执行官吉姆・法利（Jim Farley）表示，福特需要借助中国的技术专长才能实现这一目标。法利在接受《纽约时报》采访时表示，中国在电动汽车（EV）电池制造领域领先西方车企数年 ...

福特汽车公司CEO吉姆・法利（Jim Farley）在《纽约时报》的采访中表示，为了在全球电动汽车（EV）市场中与中国竞争，福特需要利用中国的技术专长。法利认为，中国在电动汽车电池制造领域领先西方车企数年，福特若想与中国汽车产业平起平坐甚至超越，就必须借助中国的相关技术。 法利强调，福特的策略是获取中国的知识产权（IP），然后结合福特的创新生态系统、美国的创造力、规模优势以及与客户的紧密联系，在全 ...