• 搞“特殊化”现象在职场中长期存在。在恢复强制坐班政策以来，美国好多公司又搞起了特殊化。一些企业对骨干爱将不来坐班睁一只眼闭一只眼，但这有可能形成“有毒”的工作环境。

光辉国际（Korn Ferry）调研发现，超过82%的首席执行官与高管认为AI将对公司业务产生重大影响。在AI驱动决策、自动化流程与数据智能成为商业战略标配的今天，高管亟需构建对AI的能力、局限性和伦理考量的深刻认知。除了技术素养以外，在AI时代的有效领导力还需要熟练掌握在企业运营、创新和客户体验方面无缝整合AI的能力。