人力资源（Human Resources，简称“HR”）即人事，最广泛定义是指 人力资源管理 工作，包含六大模块： 人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。 多用于公司的人事部门。 也是公司的一个重要的职位。 公司的 人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。 人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有 劳动能力 的人口之和。 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对 …

Human Resources (HR) focuses on managing an organization’s most valuable asset: its employees. HR professionals ensure employees have the necessary resources for their tasks and foster a positive work environment. They handle various responsibilities, from recruiting and compliance to benefits and training.

人力资源 （英語： Human Resources；简称： HR），是指一個機構中由 人 所組成的勞動力。 人力資源的安排、運用稱為“ 人力资源管理 ”，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企业用來治理與運用 人力资本 的部門。 往昔人力資源管理泛稱為“ 劳动力 管理”和“ 人事管理 ”，曾經僅專注於“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能。 人力资源的基本環節包含著体力和智力。 如果从现实的应用形态来看，则需要包含体质、智力、知识和技能四个方 …

2024年11月13日 · Learn more about what HR is, what human resources departments do, and some of the jobs that define the field. You can also explore cost-effective, flexible solutions to help you gain the job-relevant skills you’ll need to excel in an HR career.

2024年8月7日 · Human resources (HR) is the division of a business responsible for finding, recruiting, screening, and training job applicants and administering employee benefit programs. The primary goal of...

2024年11月1日 · Human resources (HR) refers to the people in your organization who work together to achieve its short-term and long-term goals. Human resources management is the process of finding, hiring,...

Human resources (HR) is the set of people who make up the workforce of an organization, business sector, industry, or economy. [1] [2] A narrower concept is human capital, the knowledge and skills which the individuals command. [3]Similar terms include manpower, labor, labor-power, or personnel.. The Human Resources department (HR department, sometimes just called "Human Resource") [4] of an ...

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM）， 人事管理 的升级，是指在 经济学 与 人本思想 指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过 …

Human Resources (HR) plays an essential role in any organization by ensuring the right talent is hired, developed, promoted, and supported to help achieve organizational goals. This guide will give you fundamental information about Human Resources: its functions, responsibilities, importance, and examples.

2025年1月28日 · Human resources (HR) is a department in a workplace that focuses on a company's most important asset—its employees—to ensure they're satisfied, engaged and have all the resources they require to perform as expected. HR is the department responsible for maintaining a company's personnel, employee relations and workplace culture.